"För en tid sedan hade vi en mycket inspirerande och lärorik teamdag med fokus på att förbättra kommunikationen och samarbetet i teamet! Alla i teamet fick göra sin egen personlighetsprofil för att hitta sina drivkrafter och styrkor. Det blev nyttiga insikter och lärdomar för både chefer och medarbetare. Fokus var hur man ska kommunicera ännu bättre med varandra och med våra viktiga kunder!"
Teamutveckling
Teamutveckling — ta vara på styrkor och drivkrafter i teamet
Vilken färg är du och vilka färger ingår i ditt team? Med en färgprofil för chef och team får ni kännedom om vilken drivkraft som är primär — och hur ni kommunicerar och samarbetar effektivare tillsammans.
Vem är du, vem är din kollega och vem är din kund? Vissa människor fungerar perfekt tillsammans — så är det bara. Men även olika personligheter kan med ökad förståelse för varandras olikheter lära sig att arbeta effektivt tillsammans.
Med en färgprofil för chef och team kommer du att få kännedom om vilken färg som lyser starkast — med andra ord vilken drivkraft som är primär, och vilka som är sekundära. Det är bland annat detta som du kan få svar på med hjälp av en färgprofil, till nytta för både organisationen och varje enskild person.
I min roll som teamutvecklare hjälper jag dig att utveckla dig själv och ditt team. Min långa arbetslivserfarenhet från stora företag har visat att analys tillsammans med coaching leder till lyckade team. Coaching är ett sätt att utveckla och motivera medarbetare, och det bidrar till att driva verksamheten framåt.
Boka kostnadsfritt samtal
Fördelar
Vad du får ut av teamutveckling
Bättre kommunikation
Genom att lära känna er själva, teamet och era kunder ännu bättre kan ni öka effektiviteten och nå nya höjder tillsammans.
Förstå olikheter
Lär dig känna igen de fyra huvudkategorierna av beteendetyper genom färgsättning — och hur ni kompletterar varandra.
Effektivare samarbete
När teamet förstår varandras drivkrafter minskar friktionen och samarbetet blir smidigare och mer produktivt.
Teamhjulet
Teamhjulet visar den enskilda medarbetaren i förhållande till teamet — hur ser ert team ut och hur kommunicerar ni?
Bättre utvecklingssamtal
Sätt färg på företagets utvecklingssamtal med en beteendeprofil — ett lyft för både medarbetare och chef.
Starkare kundmöten
När teamet förstår sig själva förstår de också kunden bättre. Det leder till magi i kundmötet.
Vad som ingår
Det här ingår i uppdraget
Varje uppdrag skräddarsys efter dina behov. Här är vad du kan förvänta dig:
Boka kostnadsfritt samtal- Beteendeprofil (e-stimate) för individer och team/grupper
- Kartläggning av teamets sammansättning via Teamhjulet
- Workshop om de fyra beteendetyperna och färgsättningen
- Analys av hur ni kommunicerar och samarbetar idag
- Konkreta verktyg för att förbättra kommunikationen i teamet
- Sätt färg på utvecklingssamtalen — ett lyft för chef och medarbetare
- Fokus på hur ni kommunicerar bättre med varandra och era kunder
- Coaching för att driva verksamheten framåt efter analysen
Process
Så går vi tillväga
01
Profiling
Alla i teamet gör sin egen personlighetsprofil (e-stimate) för att hitta sina drivkrafter och styrkor.
02
Teamhjulet
Vi kartlägger teamets sammansättning och hur ni förhåller er till varandra via Teamhjulet.
03
Workshop
Vi kör en inspirerande och lärorik teamdag med fokus på kommunikation och samarbete.
04
Utvcklingssamtal
Vi sätter färg på era utvecklingssamtal och skapar verktyg för att driva verksamheten framåt.
Utvecklingssamtal behöver inte vara jobbiga
Sätt färg på företagets utvecklingssamtal med e-stimate beteendeprofil — ett lyft för både medarbetare och chef. En chefs viktigaste samtal under året med sina medarbetare är utvecklingssamtalet. Sätt därför färg på samtalet med en beteendeprofil för att utveckla det till en bra feedback för både dig som chef och dina medarbetare.
Boka kostnadsfritt samtalKundberättelser
Vad kunderna säger om teamutveckling
"Teamövning med mycket bra verktyg på hur och vad vi kan göra för att samarbeta ännu bättre med varandra i teamet och förbättra vår kommunikation till våra viktiga kunder. Vi fick göra en egen personlighetsprofil för att hitta våra egna drivkrafter och styrkor. Nu skapar vi magi i kundmötet och 'Ett Kundmöte i världsklass'!"
"För en tid sedan hade vi en mycket inspirerande och lärorik teamdag med fokus på att förbättra kommunikationen och samarbetet i teamet! Alla i teamet fick göra sin egen personlighetsprofil för att hitta sina drivkrafter och styrkor. Det blev nyttiga insikter och lärdomar för både chefer och medarbetare. Fokus var hur man ska kommunicera ännu bättre med varandra och med våra viktiga kunder!"
"Teamövning med mycket bra verktyg på hur och vad vi kan göra för att samarbeta ännu bättre med varandra i teamet och förbättra vår kommunikation till våra viktiga kunder. Vi fick göra en egen personlighetsprofil för att hitta våra egna drivkrafter och styrkor. Nu skapar vi magi i kundmötet och 'Ett Kundmöte i världsklass'!"
"För en tid sedan hade vi en mycket inspirerande och lärorik teamdag med fokus på att förbättra kommunikationen och samarbetet i teamet! Alla i teamet fick göra sin egen personlighetsprofil för att hitta sina drivkrafter och styrkor. Det blev nyttiga insikter och lärdomar för både chefer och medarbetare. Fokus var hur man ska kommunicera ännu bättre med varandra och med våra viktiga kunder!"
"Teamövning med mycket bra verktyg på hur och vad vi kan göra för att samarbeta ännu bättre med varandra i teamet och förbättra vår kommunikation till våra viktiga kunder. Vi fick göra en egen personlighetsprofil för att hitta våra egna drivkrafter och styrkor. Nu skapar vi magi i kundmötet och 'Ett Kundmöte i världsklass'!"
"För en tid sedan hade vi en mycket inspirerande och lärorik teamdag med fokus på att förbättra kommunikationen och samarbetet i teamet! Alla i teamet fick göra sin egen personlighetsprofil för att hitta sina drivkrafter och styrkor. Det blev nyttiga insikter och lärdomar för både chefer och medarbetare. Fokus var hur man ska kommunicera ännu bättre med varandra och med våra viktiga kunder!"
"Teamövning med mycket bra verktyg på hur och vad vi kan göra för att samarbeta ännu bättre med varandra i teamet och förbättra vår kommunikation till våra viktiga kunder. Vi fick göra en egen personlighetsprofil för att hitta våra egna drivkrafter och styrkor. Nu skapar vi magi i kundmötet och 'Ett Kundmöte i världsklass'!"
Vanliga frågor
Frågor och svar
Vad är en färgprofil och hur fungerar den?
En färgprofil bygger på e-stimate beteendeprofil och hjälper dig att hitta dina drivkrafter och starka sidor. Den lättförståeliga pedagogiken i förening med tydlig grafik och färgsymbolik gör verktyget enkelt att förstå. Du får lära dig känna igen fyra huvudkategorier av beteendetyper genom färgsättning.
Vad är Teamhjulet?
Teamhjulet visar den enskilda medarbetaren i förhållande till teamet. Det svarar på frågor som: Hur ser ert team ut? Hur kommunicerar ni och hur samarbetar ni med varandra? Det är ett kraftfullt verktyg för att synliggöra teamets dynamik.
Hur pålitlig är e-stimate beteendeprofil?
E-stimate beteendeprofil har sitt ursprung i evolutionspsykologin och är anpassad efter nya teorier om grundläggande mänskliga drivkrafter. Beteendeprofilen har mycket hög reliabilitet och validitet — den ger en tydlig och trovärdig bild av ditt beteendemönster.
Kan vi använda profilen för utvecklingssamtal?
Absolut. En chefs viktigaste samtal under året med sina medarbetare är utvecklingssamtalet. Att sätta färg på samtalet med en beteendeprofil utvecklar det till en bra feedback för både dig som chef och dina medarbetare — ett lyft för båda parter.
Hur lång tid tar en teamdag?
En teamdag med fokus på kommunikation och samarbete brukar vara en heldag. Innan dagen gör alla deltagarna sin personlighetsprofil, och efteråt kan vi följa upp med individuella samtal eller coaching för att säkerställa att insikterna omsätts i praktiken.
Passar teamutveckling för alla typer av team?
Ja. Oavsett om ni är ett nytt team som behöver hitta sin dynamik eller ett etablerat team som fastnat i gamla mönster, ger färgprofilen er en gemensam språk och förståelse som lyfter samarbetet — både internt och i mötet med kunden.
130+ nöjda kunder - från arbetssökande till VD:ar
Boka ett samtal med mig
För att se om vi är en god match att jobba tillsammans. Första samtalet är alltid kostnadsfritt - du har inget att förlora och allt att vinna.