Du är kallad till en intervju och du känner dig både lycklig och nervös. Jag förbereder dig inför intervjun med min STAR-modell och hur du ska undvika fallgroparna.

Att bli kallad till en intervju är ett viktigt steg i jobbsökandet – men också ett tillfälle som många underskattar. Det räcker inte att bara ”ta sig igenom” intervjun. Den som lyckas nyttjar samtalet som en strategisk möjlighet att visa sitt värde och skapa en stark kontakt med arbetsgivaren.

Jag har hjälpt många att gå från osäkerhet till tydlighet och självförtroende. Genom rätt förberedelser, tydliga exempel och en konkret plan blir intervjun inte längre något att oroa sig för – utan ett tillfälle att påverka.

I en bloggserie kommer jag att guida dig genom hela intervjuprocessen – från hur du bygger rätt mindset inför intervjun, till hur du presenterar dig själv tydligt och följer upp professionellt.

Vanliga fallgropar – och varför de uppstår

Många kandidater faller på målsnöret, trots rätt erfarenhet i bagaget. Här är några typiska misstag som jag ofta stöter på:

• För lite research – du vet inte tillräckligt om företaget eller rollen.
• Generiska svar – du berättar vad du gör, men inte hur eller varför.   
• Brist på självtillit – du håller tillbaka när du egentligen borde ta plats.
• Ingen egen nyfikenhet – du ställer inga frågor, vilket gör att du själv framstår som mindre intresserad.

Det här är inte tecken på att du är ”dålig på att bli intervjuad”. Det är snarare resultatet av att du inte har en tydlig strategi.

Från Start till mål – en metod för att navigera hela vägen

Jag har en intervjumodell bygger på att du ska ha med dig verktyg för varje steg i processen:

• Förberedelse – gå till intervjun med fokus och självförtroende.
• Intervjuteknik – hur du lyfter fram det som är relevant och konkret.
• Frågor från dig till dem – för att visa engagemang och också avgöra om arbetsplatsen passar dig.
• Uppföljning och referenser – För att hålla momentum även efter samtalet.

Kom ihåg att det inte handlar om att prestera perfekt – utan om att förmedla ditt professionella jag på ett tydligt, tryggt och mänskligt sätt.

Hur du bygger en tydlig strategi inför intervjun

Vad en tydlig struktur kan göra

Låt mig illustrera med ett exempel:

Två personer söker samma jobb. De har likvärdig bakgrund – men helt olika sätt att presentera sig på.

Kandidat A beskriver sig som:
”En lagspelare som gillar nya utmaningar.”

Kandidat B säger:
”I min senaste roll stod vi inför sjunkande försäljning. Jag föreslog en ny kampanj, samlade teamet och tog ansvar för att genomföra den. På två månader ökade försäljningen med 30 %.”

Båda är kompetenta, men bara en visar konkret hur de arbetar och vad det leder till. Det är här STAR-modellen kommer in:

S = Situation
T = Task
A = Action
R = Result

När du har dina svar strukturerade utifrån STAR blir det tydligt både vad du har gjort – och varför det spelar roll.

Vad kan du göra redan nu?

• Reflektera över din senaste intervju. Vad gick bra? Vad kändes otydligt?
• Lista tre exempel från din yrkeserfarenhet där du bidrog till ett resultat.
• Fundera på vilka frågor du själv skulle vilja ställa vid nästa intervju – det är också en viktig del i att ta ledarskap i processen.

Vad alla bör veta om förberedelserna

I min nästa artikel dyker vi djupare in i förberedelserna. Hur du gör rätt research, analyserar en jobbannons och skapar konkreta svar som visar att du förstår rollen.

_________________________________

Vill du ha hjälp att förbereda dig för din nästa intervju? Jag coachar både inför samtal och i hela processen – från start till mål.

Hör av dig så tar vi ett första steg tillsammans.

eva-lisa@elicc.se

I mina kommande artiklar

Under intervjun

– Hur du berättar om dina erfarenheter på ett sätt som gör skillnad.

– Hur du undviker vaga svar och håller intervjun levande.

– Hur du anpassar dina exempel till det som är viktigast för arbetsgivaren.

Digitala intervjuer & rätt frågor att ställa

– Hur du skapar närvaro även i ett Zoom-samtal.

– Hur du visar att du är nyfiken och tänker långsiktigt.

Efter intervjun & referenser

– Hur du följer upp på ett professionellt sätt.

– Hur du ser till att dina referenser stärker bilden du har förmedlat.

Mental styrka & självtillit

– Hur du bygger ett inre lugn – även när det gäller som mest.

– Hur du hanterar nervositet och vänder osäkerhet till driv.